Quatro passos.
Sem surpresas.
Acreditamos que a transparência é a base de qualquer boa relação. Por isso, desde o primeiro contacto até ao contrato assinado, sabes exactamente o que se passa e o que esperar.
CANDIDATURA
Envias o teu CV
Preenches o formulário aqui no site, anexas o CV e, se quiseres, partilhas o teu perfil de LinkedIn. Não precisas de carta de apresentação elaborada — uma linha sobre o que procuras já chega. Leva menos de dois minutos.
Aceitamos candidaturas espontâneas. Mesmo que não haja uma vaga aberta no teu sector neste momento, guardamos o teu perfil e contactamos assim que surgir algo relevante.
ANÁLISE
Lemos com atenção
Não usamos algoritmos para filtrar CVs. Uma pessoa da equipa lê a tua candidatura, avalia o teu percurso e cruza o teu perfil com as oportunidades actuais e futuras que temos em mãos.
O nosso foco é perceber quem és e o que te move — não apenas o que fizeste. Por isso valorizamos tanto o contexto como as competências.
CONVERSA
Falamos contigo
Se o teu perfil tiver encaixe, marcamos uma conversa — por telefone ou videochamada, consoante a tua preferência. Não é um interrogatório — é uma troca de ideias para nos conhecermos: as tuas ambições, o que correu bem e menos bem, o que valorizas num empregador.
Esta conversa é também para ti. Podes perguntar tudo sobre as empresas com quem trabalhamos, como funciona o mercado no teu sector e o que podes esperar em termos de salário.
MATCH
Apresentamos-te
Quando temos a oportunidade certa, apresentamos o teu perfil ao empregador. Preparamo-te para as entrevistas, damos-te feedback real depois de cada etapa e acompanhamos a negociação salarial.
Não desaparecemos após a colocação. Mantemos contacto durante os primeiros meses para garantir que a integração está a correr bem — tanto para ti como para a empresa.
Perguntas frequentes
Quanto tempo demora o processo?
Depende do sector e da urgência da vaga. Em média, entre a candidatura e a apresentação a um empregador passam uma a duas semanas. Processos de entrevista variam consoante a empresa, mas acompanhamos cada passo.
Tenho de pagar alguma coisa?
Não. O serviço é completamente gratuito para os candidatos. Somos remunerados pelas empresas empregadoras, apenas quando uma colocação é bem sucedida.
E se não houver nada para o meu perfil agora?
Guardamos a tua candidatura na nossa base de dados activa e contactamos quando surgir algo que faça sentido. Não tens de voltar a submeter — estás no nosso radar.
Trabalham com que tipos de contrato?
Trabalhamos com contratos a termo e sem termo, full-time e part-time, presencial e remoto. Dependendo do perfil e do sector, também intermediamos contratos de prestação de serviços.
Posso candidatar-me a mais do que um sector?
Sim. Se tens experiência ou interesse em áreas diferentes, indica-o na candidatura. A equipa avalia o teu perfil no contexto de todas as oportunidades disponíveis.